De Thinking Machines para OpenAI: a saída e o retorno de Lilian Weng
A cofundadora da Thinking Machines, Lilian Weng, anunciou nesta semana que deixaria o cargo de liderança na startup de IA, citando problemas de saúde. A mensagem, compartilhada no Slack interno e depois no X, foi direta: “Depois de pensar sobre isso por vários meses, tenho que admitir que a quantidade de estresse e carga de trabalho ultrapassou o que minha saúde pode sustentar fisicamente.”
Poucos dias depois, a OpenAI confirmou ao TechCrunch que Weng está retornando à empresa — onde anteriormente atuou como VP de Segurança em Pesquisa de IA. No novo cargo, ela liderará uma equipe de alto nível focada em acelerar a pesquisa interna da OpenAI, com ênfase em recursive self-improvement — o processo pelo qual um sistema de IA itera sobre si mesmo para se tornar mais capaz.
A movimentação pode parecer contraditória. Deixar uma startup alegando esgotamento e, dias depois, assumir um cargo de alta responsabilidade na OpenAI levanta perguntas. Mas há uma diferença importante: em uma empresa onde você não é cofundador, a pressão direta é significativamente menor — você responde a uma estrutura, não carrega o peso inteiro da organização.
A ex-CTO da OpenAI e também cofundadora da Thinking Machines, Mira Murati, respondeu à publicação de Weng no X com apoio público: “Sentiremos sua falta, foi maravilhoso construir a Thinky juntos. Fico feliz que você esteja colocando sua saúde em primeiro lugar.”
Não está claro se Murati sabia que Weng retornaria à OpenAI no momento da mensagem. O que fica evidente é a disputa feroz por talentos entre os laboratórios de IA — um cenário onde até mesmo uma saída motivada por saúde se transforma em uma contratação estratégica em questão de dias.
Descubra mais sobre noticiAI
Assine para receber nossas notícias mais recentes por e-mail.
